劳务派遣的好处和坏处（劳务派遣合同到期不续签怎么赔偿）

本文目录：

• 1、劳务派遣的好处和坏处

劳务派遣的好处和坏处

1、好处：公司在不景气的时候可以随意遣走，需要人手可以随意增加员工，因为劳务派遣工不是和本公司签合同的。坏处：派遣员工劳动积极性比较差，经常遇到派遣员工因为同工不同酬投诉或申请仲裁。

2、坏处：经营地位不明确。经营资质没有审批。存在混业经营问题。企业使用劳务派遣型工作的规模和岗位缺乏规范。劳务派遣三方的权益缺乏保障。劳务派遣行业间存在恶性竞争。好处：有利于降低招聘成本。有利于降低培训成本。有利于降低薪酬支出。是合法避税的一种手段。

3、第一，“不求所有，但求所用”是劳务派遣制的一个显著特征。在我国旧的计划经济体制下，工人归单位所有，都是单位的人，工作是终身制，端的是铁饭碗，人员能进不能出．工人闲置浪费现象很普遍。目前在我国市场经济条件下，知识经济正在兴起，工人要流动，“单位人”要变成“社会人”已经是大势所趋。

4、降低用人成本 用人单位只需要向派遣单位支付劳务费，不需要支付其他额外计划外的费用，而且劳务派遣专用发票可以计入用人单位税前成本开支，综合核算支出成本比在编员工的支出大大降低。