人力资源管理系统（江苏省人力资源管理系统）

本文目录：

• 1、人力资源管理系统有什么?

人力资源管理系统有什么?

1、人力资源管理系统厂家很多，但基因不一样，早期的人力资源管理系统更多的是一个信息化管理工具，实现信息电子化存档。假单在线申请审批，还做不到精益化管理。随着数字化技术的发展，企业对管理的智能化，精益化，协同化要求越来越明显，很多系统发展成立独立的系统。

2、人力资源管理系统可分为人事管理系统、e-HR系统、人力资本管理系统（国内有的叫做人才管理系统）。人力资本管理系统（HCM）重在解决关键岗位核心人才的管理问题，很多管理功能和管理理念是人事管理系统不需要的。

3、点评：财务系统方面比较不错，但在人力资源管理系统方面不是很强.所以很多客户用的是基于会计系统的产品。用友 ERP产品：U9 介绍：亚太本土最大的管理软件、ERP软件。适合公司类型：面向大中型制造业集团企业的高端企业。优点：1）.软件开发面广，工作窗舒适，业务清晰。

4、人力资源管理系统主要有以下功能：1）招聘管理：从简历收集、筛选、网络招聘、笔试等全部招聘程序中，HR系统可以有效地支持企业的招聘流程。2）员工管理：HR系统支持企业自动创建、维护员工档案，查看员工的基本信息、详细信息及职级调整等操作。

5、绩效管理：全流程公开透明可追溯，建立高效绩效管理体系。智多薪：与致远协同平台一键集成打通，让协同管理充分具备“算薪”等完整人事管理能力。自助平台：借助自助平台，员工可便捷查询工资条、制度、规范；在线发起各类日常申请，诸如培训申请、人事申请、人才举荐等。