公积金缴纳比例基数（公积金缴纳比例是5%还是12%是如何决定的）

本文目录：

• 1、住房公积金缴费比例单位和个人
• 2、公积金缴纳比例基数是怎样计算的

住房公积金缴费比例单位和个人

住房公积金缴纳比例个人和单位的比例如下：养老保险：用人单位缴费比例是16%；个人缴费比例是8%；失业保险：用人单位缴费比例是0.6%、个人缴费比例是0.4%；医疗保险：用人单位缴费比例是5%；个人缴费比例是2%；生育保险：用人单位缴费比例是0.8%，个人不缴纳。

根据查询财梯网显示，公积金个人和单位的缴纳比例一般要一致，按照1比1交，公司交多少，个人交多少。一般住房公积金人人缴费和单位缴费是一样的，缴费比例由单位自行在5%到12%间选择。

如一个城市上年在岗职工平均收入是36000元，月均3000元，那么最高缴存额度就是3000*3*12%=1080元，单位加个人的公积金缴存数量就是2160。按照国家相关规定，住房公积金的缴存基数严格执行“限高保低”政策，不得低于本市现行最低月工资标准，不得超过本市上一年度在岗职工月平均工资的3倍。

公积金单位缴纳的比例是工资的12%，员工和单位所缴纳的比例完全一致。【法律分析】住房公积金单位和个人的缴纳比例都是工资的12%，五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。

一般来说，政府会根据当地的经济发展情况和住房需求情况，定期调整单位和个人缴纳住房公积金的比例。例如，在一些经济发展较快的地区，政府可能会提高单位缴纳比例，以满足当地住房需求；在一些经济发展较慢的地区，政府可能会降低单位缴纳比例，以减轻企业负担。

工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。缴存单位可在5%和12%的区间自主确定单位和个人住房公积金缴存比例，同一单位原则上需统一缴存比例。一般个人不能缴纳住房公积金，也不能办理公积金，必须由单位设立并缴纳。

公积金缴纳比例基数是怎样计算的

公积金缴存基数是指个人有工作的情况下，工作第一年以基本工资为个人缴费基数，以后的基数是上年缴费合计的平均数。月缴交额就是你自己交的数额，公司和个人交的数额一样，每个月交的公积金金额就是缴交基数乘以缴交比例。公积金缴存的最高比例是12%，最低是5%。

公积金缴纳比例基数是5%-12%。公司和个人缴纳按照1：1缴纳，缴存单位可在5%-12%范围内自主确定缴存比例。

公积金缴存金额是需要根据公积金的缴存基数和公积金的缴存比例来计算的，公积金缴存都是单位和个人共同缴存的，往往单位和个人的缴存金额是一样的，缴存的钱是直接进入到公积金个人账户的，可以提取出来使用，也可以用来申请贷款。那么公积金缴纳比例基数怎么算？一起来了解一下。