社保中断6年补好还是不补（社保断了12年如何续交）

本文目录：

• 1、社保断交了是补好还是不补好
• 2、社保中断6年补好还是不补
• 3、社保断了几年还能继续交吗?社保中断6年补好还是不补
• 4、社保断了好几年补交好还是不补交好
• 5、社保断交6年,需要补交吗?
• 6、社保断交6年还有必要补缴吗

社保断交了是补好还是不补好

1、经济状况：个人应根据自身的经济状况来决定是否补缴社保。如果经济条件允许，补缴社保是较为理想的选择；若经济压力较大，可以考虑暂时不补缴，待经济状况改善后再行补缴。年龄与职业规划：年龄和职业规划也是影响补缴社保决策的重要因素。

2、离职后导致社保断缴一个月，其实基本上没有什么影响，可以补缴也可以不补缴。第一，断交一个月，是允许进行补缴的。

3、如果为了满足15年的缴费年限，当然有必要补！不补延迟退休啊？更划不来。例如；老李05年开户缴社保，2021年退休，断断续续交了10年，当然有必要补交中间断交的社保来满足15年的缴费年限，补缴齐立马办理退休！你不补就得延迟退休到65岁。

4、所以可以不补啊，只要你这段时间不生病、不生娃，就不会有太大的影响。至于不交会有什么样的影响？影响肯定是有的。对你今后养老金退休时的待遇会产生一定的影响，毕竟退休后养老金的待遇就是跟你个人养老金账户的缴存额挂钩的。

5、需要具体看参保地当地的要求，以当地的补缴规定为准。以上就是关于37岁社保断交5年有必要补吗的相关说明；一般来说，个人原因导致的社保断交是很难完成补缴的，即便是可以补缴，也需要一笔不少的费用。建议大家在断交社保之前做好规划以及安排，尽量不要出现断交的情况。

6、根据《中华人民共和国社会保险法》规定，如果在辞职之后，短期之内能找到新工作，能在下次交社保前入职，并且公司会帮你缴纳社保费用，如果辞职之后，短期之内没有找到新工作，从而导致社保中断，可以选择一家值得信任的社保代缴公司代缴社保。

社保中断6年补好还是不补

1、法律分析：基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。如果可以补六年的保险，退休后的养老金可以领的多一点。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条　基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

2、社保中断6年补好。根据查询华律网信息显示，当事人的社保若已经中断6年未缴纳，且养老保险的缴纳年限未达到十五年，则应当继续缴纳，当事人在养老保险缴纳满十五年后，才可以在退休后按月领取保险费用，因此是补好。

3、社保中断6年补缴是最好的，因为补缴之后可以计入社保缴费年限，在退休后满足缴费年限后可以享受相应的社保待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

4、不补缴社保的可能后果 影响社保待遇：社保断交可能导致个人在将来无法享受完整的社保待遇，如养老金减少、医疗保险报销比例降低等。增加经济压力：在社保断交期间，个人可能需要自行承担医疗费用、养老费用等，增加经济压力。

社保断了几年还能继续交吗?社保中断6年补好还是不补

1、根据相关规则来看，社保中断后养老保险的缴纳年限是不会被清零的，大家在续交后可以在原有的基础上继续累积，而就社保来看，中断后是可以继续缴纳的，即便是已经中断几年也没问题。不过需要注意的是，社保中断的那几年，在续交后是不会主动累积的，如果不想要浪费这几年的时间，大家可以进行补缴。

2、社保中断6年补好。根据查询华律网信息显示，当事人的社保若已经中断6年未缴纳，且养老保险的缴纳年限未达到十五年，则应当继续缴纳，当事人在养老保险缴纳满十五年后，才可以在退休后按月领取保险费用，因此是补好。

3、社保中断6年补缴是最好的，因为补缴之后可以计入社保缴费年限，在退休后满足缴费年限后可以享受相应的社保待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

4、这样情况的人，选择续缴就会比较的合适了。医保断交后续缴费，单位缴纳的可以在一个月后重新使用，而个人缴纳的则需要等待三个月。

社保断了好几年补交好还是不补交好

社保断了四年补交划算。中断的社保补缴当然是合算的，只要不是间隔时间特别长，我们的亏损相对还是较小的，虽然会产生一些影响，但是一定要补缴，因为补缴之后才能够享受国家的医保。不补缴我们会丧失一部分本该属于我们的优惠和政策补助。

续交是从现在开始计算时间，按正常缴费计算，但2年断交的时间，就中断了，补交是将前面2年所需缴纳的金额补齐，那社保时间就从以前断交的时期开始计算，补交是没有滞纳金的。

建议最好还是补交社保，这对你的退休生活大有好处。按照个人缴纳社保的方式进行补缴，只能缴纳养老保险和医疗保险。

社保断交6年,需要补交吗?

法律主观：可以，社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

没事的，你以前交过保险的记录在当地社保局是有档案的，会自动合并，但是你在当中如果有段时间没交的话，是需要补交的，不补交的话，你之前交的保险是会作废的，但不影响继续缴纳，你现在继续缴纳，则是从现在开始记起。

对于申请人原单位不存在的，可由主管部门履行申报手续。对于原已参保的原国有企业、集体企业、企业化管理的事业单位职工，因其参加工作时间及连续工龄计算等问题有异议的，在按规定重新认定后需要补缴基本养老保险费的，可参照上述适用范围及申报办法处理。

社保断了几年后在买，中间不需要补买。想再缴的话是不用继续补交中间断交的保费的，只需要有工作单位给我们办理社保的参保就可以。正常情况下，如果我们能进行补缴的话，还是需要进行补缴的，因为补缴的话我们的缴费年限会增加，对于养老金领取是非常有利的。

因为对于企业所需要缴纳的部分和个人所需要的缴纳部分，我们都需要自己出钱，还需要自己出钱缴纳滞纳金，给代理机构相应的服务费用。

不用补交以前的，可以继续缴纳。社保缴纳年限是累计计算的，社保断缴几年后再次缴纳，缴纳年限累计计算即可。其中，医疗保险如果断缴只能重新缴纳至退休。养老保险可以断缴，只要在退休前累计缴纳15年即可。失业保险必须连续缴纳1年以上，非处于自身意愿离职才可以领取退休金。

社保断交6年还有必要补缴吗

1、法律主观：可以，社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

2、没事的，你以前交过保险的记录在当地社保局是有档案的，会自动合并，但是你在当中如果有段时间没交的话，是需要补交的，不补交的话，你之前交的保险是会作废的，但不影响继续缴纳，你现在继续缴纳，则是从现在开始记起。

3、需要提醒你一下，养老金到了法定退休年龄，还需要累计交满15年才可以领取。而且养老金的多少是和缴费年限相关的，缴费年限越长养老金越多。除此之外，社保断缴还会带来许多其他消极影响，如果你还不知道社保断交会带来什么消极影响，可以看看下文。

4、有必要。有必要，社保断缴后应该补缴。社保断缴会直接影响到医疗报销，且若是你社保缴纳不够15年，断缴后不再补缴则无法享受退休后的终身养老保险保障。

5、因为对于企业所需要缴纳的部分和个人所需要的缴纳部分，我们都需要自己出钱，还需要自己出钱缴纳滞纳金，给代理机构相应的服务费用。

6、如果您还年轻的话没有必要补缴，因为养老保险是累计年限，目前达到退休累计缴满15年就可以办理退休，中间允许你中断。你补缴不划算，补缴除了正常缴纳费用还有加收滞纳金。