工资6000五险一金扣多少（教师工资6000五险一金扣多少）

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• 1、月薪6000五险扣多少钱一个月缴纳五险一金时要注意什么

月薪6000五险扣多少钱一个月缴纳五险一金时要注意什么

通常，员工和单位共同缴纳的比率不同，个人部分通常在16%至23%之间。以6000元月薪为例，若按最低标准计算，个人每月需缴纳的保险费用大约为960元，再加上大病的统筹费用，大约100元左右，实际到手工资大约为5400元。

养老保险个人承担比例8%，公司20%；医疗保险个人承担比例2%，公司6%；失业保险个人承担比例1%，公司2%；生育保险全部有公司承担1%；工伤保险全部由公司承担0.8%。每个地区缴纳五险的费用比例都是不同的，月薪6000元在各地缴纳五险所需费用也是不一样的，具体以当地社保局规定为准。

如果每个月工资为6000元，按照最低的缴纳标准，那么个人一个月大约需要缴纳960元，另外每年还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约在100元左右。所以，6000元工资扣除五险一金后拿到手的在5400之间。

失业保险：单位按缴费基数5%进行缴纳，个人按基数0.5%进行缴纳。工伤保险：一般个人不缴费。有单位进行缴费。其中，根据单位性质不同，扣缴的比例也会有所不同。各地的社保缴费比例规定不同，月薪6000元每月五险缴纳费用也是没有确切数字的，可以根据当地社保局规定计算。

根据我国法律规定，如果月工资6000元的话，社保大概需要交612元，公积金约为300元；还有根据2018年新出台的税法，应缴纳个人所得税约为64元。因此交完社保公积金和个税后，大概是50836元。

月工资6000元，五险一金交612元。社保的缴费基数上下限一般是根据上年度全省或当地全口径城镇单位就业人员的月平均工资而定。上限为上年度全省或当地全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%，下限为上年度全省或当地全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%。